Inleiding

Als je langere tijd in België wil verblijven, ga je misschien op zoek naar een job. Dat kan zowel tijdens als na je studies.

Zoals in vele landen is het niet zo eenvoudig om een vaste job te vinden. Een tijdelijk contract bemachtigen is veel makkelijker, bijvoorbeeld voor een studentenjob tijdens de zomermaanden.

Zelfs daarvoor moet je de nodige documenten bezitten.

Opgelet:

Ben je afkomstig uit een land dat niet tot de EU (Europese Unie) behoort, dan moet je over een arbeidsvergunning voor buitenlandse werknemers beschikken.
Voor inwoners van de EU is dit niet van toepassing. Zij worden op dezelfde manier behandeld als Belgische werknemers.

Voor inwoners van de tien nieuwe EU-lidstaten (sinds 1 mei 2004) geldt een overgangsmaatregel. Zij moeten een geldige werkvergunning hebben, zoals werknemers uit de niet-EU landen. EenBelgische werkgever die een “nieuwe” EU-burger wil tewerkstellen, moet een tewerkstellingstoelating aanvragen. Op basis van deze toelating kan de werknemer een visum aanvragen. Vanaf 1 mei 2006 en dit voor een periode van drie jaar, moeten inwoners van Estland, Letland, Litouwen, Hongarije, Slowakije, Tsjechië, Polen en Slovenië een werkvergunning hebben om in België bezoldigd aan de slag kunnen.

Voor meer info kan je terecht op www.europa.eu.int/eures  [en, de, fr, nl, …]

Nodige administratie

EU

Inwoners van landen die lid zijn van de EU hebben dezelfde rechten en plichten als Belgen. Ze kunnen dus werken zonder enige bijzondere formaliteit.

Niet-EU

Momenteel wordt er gewerkt aan een vereenvoudiging van de documenten voor de aanvraag van een werkvergunning. Zolang de hervorming niet is doorgevoerd, heb je één van onderstaande arbeidskaarten nodig.

Er bestaan 3 soorten arbeidskaarten:

-Arbeidskaart A is steeds voor onbepaalde duur en geldt voor eender welk beroep. Ze wordt toegekend aan mensen die al 4 jaar in België werken en wonen (3 jaar voor vluchtelingen). In uitzonderlijke gevallen komen mensen die hier al lang verblijven ook in aanmerking. Een aanvraag doe je bij het gewest en de gemeente waar je verblijft.

-Arbeidskaart B is maximum 12 maanden geldig en bindt je aan één bepaalde werkgever. De werkgever moet de arbeidskaart aanvragen bij de VDAB, Orbem of Forem.
Krijgt hij een arbeidskaart B, dan krijg je als werknemer sowieso ook een arbeidskaart B.
Om als stagiaire of au pair aan de slag te kunnen, heb je eveneens een arbeidskaart B nodig.

- Arbeidskaart C is steeds voor bepaalde duur en kan je gebruiken voor alle beroepen in loondienst: voltijds, deeltijds, seizoenarbeid, studentenjob.

Meer info vind je op : http://www.vlaanderen.be/ned/sites/werk/  [nl]

Studenten

Voor studenten die niet de nationaliteit hebben van een EU lidstaat gelden de volgende regels:

Je hebt geen arbeidskaart nodig om te werken tijdens de schoolvakanties (de kerstvakantie, de paasvakantie, de maanden juli, augustus en september) als je legaal in België verblijft en daar studeert.

Je hebt een arbeidskaart C nodig om gedurende het jaar te werken. ( zie rubriek werk – arbeidsvergunning).

Om je te informeren over de wetgeving van de werkende student, neem je het beste contact op met de vakbonden, de jongereninformatiecentra (JIP’s), de Jongerenadviescentra (JAC’s) of volgende diensten :

Federale Overheidsdienst Werkgelegenhied, Arbeid en Sociaal Overleg

E-mail : cls@meta.fgov.be

www.meta.fgov.be

[en, de, fr, nl]

JIPS

www.jips.be



[nl]

JAC’s

www.jac.be



[nl]

Meer info?

- bij de gemeentelijke administratie;- bij de Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken:Dienst vreemdelingenzakenAntwerpsesteenweg 59 B te 1000 Brussel+32 (0)2 206 13 00, fax: +32 (0)2 206 14 55


www.ibz.fgov.be
[nl,fr] en  www.dofi.fgov.be [nl,fr]

- bij de Federale Overheidsdienst Buitenlandse zaken, Buitenlandse handel en


www.diplomatie.be


[en, de, fr, nl] en




www.eurovisa.info






[en]

Over werkvergunningen en arbeidskaarten A, B, en C:http://www2.vlaanderen.be/ned/sites/werk/arbeidskaartA_start.htm [nl]